Horas garantizadas
Horario estable y seguro durante todo el año. Nuestra cartera de pedidos y nuestra propia flota garantizan que no te manden a casa cuando a otros se les acabe el trabajo.
Marcado, limpieza y nivelación
Marks Clearing & Grading es una de las empresas de obras de movimiento de tierras que más rápido está creciendo en el Triángulo. Contratamos a profesionales de alto rendimiento que se enorgullecen de su trabajo, y les ofrecemos prestaciones reales, formación real y una trayectoria profesional real.
Marks es una empresa familiar, y eso no es solo una frase colgada en la pared. Influye en cómo contratamos, cómo organizamos los horarios, cómo afrontamos un día difícil y cómo tratamos a la persona que maneja la máquina a las siete de la mañana.
Nuestro personal es nuestra mayor fortaleza. Cada proyecto comienza y termina gracias a la dedicación, la competencia y el orgullo de nuestro equipo. Creemos que para construir una empresa sólida hay que empezar por potenciar a nuestros empleados, e invertimos en ellos porque son la razón de nuestra reputación y de nuestros resultados.
«La familia es lo primero» significa que tu seguridad es más importante que el horario, que se respeta tu tiempo libre y que, cuando ocurre algo en casa, cuentas con el apoyo de la empresa.
El equipo de Marks, Wendell, Carolina del Norte
Fe. Familia. Excelencia. Los valores que sustentan cada proyecto.
Exigimos mucho a nuestra gente. A cambio, les ofrecemos todo esto.
Horario estable y seguro durante todo el año. Nuestra cartera de pedidos y nuestra propia flota garantizan que no te manden a casa cuando a otros se les acabe el trabajo.
Ahorra a largo plazo con un plan 401(k) patrocinado por la empresa, porque una carrera profesional aquí debería seguir reportándote beneficios incluso después de que haya terminado.
Una cobertura sanitaria de verdad para ti y tu familia, no un plan que solo queda bien en un folleto de prestaciones.
Las vacaciones pagadas que se espera que te tomes. El descanso es parte de estar en plena forma y trabajar con seguridad.
Días festivos pagados por la empresa para que puedas estar en casa con tus seres queridos en los días importantes.
El rendimiento se reconoce y se premia. Cuando el equipo gana, quienes lo han hecho posible se benefician de ello.
Formación continua en seguridad y competencias, certificaciones y horas de práctica. Apostamos por las personas que quieren mejorar.
Los operarios pasan a ser capataces. Los capataces pasan a ser jefes de obra. Promovemos a nuestro personal desde dentro porque estamos creciendo rápidamente.

Dedicamos recursos económicos y tiempo a crear y mantener un equipo sólido. Formación continua en materia de seguridad, formación sobre equipos y certificaciones, y orientación por parte de personas que llevan años dedicándose a este trabajo.
A los nuevos empleados se les enseña el método Marks desde el primer día. Los trabajadores con experiencia disponen del tiempo de trabajo, el equipamiento y el apoyo necesarios para dar lo mejor de sí mismos en su trabajo, en lugar de tener que luchar contra las dificultades del puesto.

Marks se ha convertido en una de las mayores empresas contratistas de obras de infraestructura del Triángulo que realiza los trabajos por cuenta propia, reconocida en la lista «Fast 50» del Triangle Business Journal, con varios de sus directivos incluidos en la lista «40 Under 40». Para nosotros, un crecimiento como ese no es una noticia de primera plana, sino puestos de trabajo disponibles.
Más máquinas y más trabajo significan más equipos, más capataces y más oportunidades de ascenso. Las personas que se incorporan ahora a nuestra empresa serán las que la dirijan dentro de cinco años.
Somos exigentes y lo reconocemos abiertamente. Este es un buen lugar para trabajar si te identificas con esta descripción.
Te importa cómo queda el trabajo cuando lo dejas, y no necesitas que nadie esté detrás de ti para hacerlo bien.
Cuida de la persona que tienes al lado, sigue el plan y da la voz de alarma cuando algo no vaya bien.
Tienes que seguir la formación, hacer preguntas y acumular horas de vuelo para ascender.
De fiar, puntual, dispuesto a trabajar. En un equipo, eso vale más que casi cualquier otra cosa.
A menudo se publican nuevas ofertas de empleo. Envía tu solicitud a través de nuestro portal para que tengamos tus datos en nuestros archivos e incluye tu formación académica, tu experiencia profesional y tus referencias, con el fin de agilizar el proceso de selección.
¿Prefieres hablar primero? Llama al 984-983-3478
